KURUMSAL
SON DUYURULAR
2026 ATLETİZM TÜRKİYE ŞAMPİYONASI REGLAMANI
17 Ocak 2026
2026 EKPSS Tercihleri Başladı: Engelli Kamu Personeli Alımı
08 Ocak 2026
Geleceğe Engel Tanımayan Destek Çağrısı
24 Aralık 2025
Şanlı Görme Engelliler Spor Kulübü Antrenör Duyurusu | 2. Kademe Antrenör Aranıyor
24 Aralık 2025
DUYURU 2026 Yılı Lisans Vize ve Yeni Sporcu Başvuruları
22 Aralık 2025
Her yıl 7–14 Ocak tarihleri arasında Beyaz Baston Haftası’nı anıyoruz. KonuÅŸmalar yapılıyor, sosyal medyada birkaç paylaşım dönüyor, kurumlar “farkındayız” diyor. Peki sonra ne oluyor? Ne yazık ki baston yine kaldırımlara takılıyor, yine araçlar rampalara park ediyor, yine görme engelli bireyler hayata tek başına tutunmaya çalışıyor.
Sorun şu: **Beyaz Baston Haftası bir kutlama değil, bir hatırlatma olmalı.**
Görmezden Gelinen Gerçekler
Görme engelliler için en büyük sorun hâlâ **eriÅŸilebilirlik**.
Kaldırımlar ya iÅŸgal altında ya da plansız. Sarı kılavuz yollar ya yarım bırakılıyor ya da direÄŸe, aÄŸaca, reklam panosuna çarpıyor. Toplu taşımada sesli anonslar çalışmıyor, durak bilgileri yetersiz. Kamu binalarında “eriÅŸilebilir” tabelası var ama içeride yönlendirme yok.
EÄŸitimde ayrı bir tablo var. Görme engelli öÄŸrenciler materyale geç ulaşıyor, Braille ya da sesli kaynaklar yetersiz kalıyor. İstihdamda ise “yasal zorunluluk” dışında samimi bir yaklaşım hâlâ çok sınırlı.
Toplumdaki bakış açısı da sorunlu.
Aşırı acıma, gereksiz müdahale ya da tamamen yok sayma… Oysa ihtiyaç olan ÅŸey acıma deÄŸil, **saygı ve doÄŸru destek**.
Peki Çözüm Nerede?
Çözüm aslında zor deÄŸil, ama samimiyet istiyor.
1. **EriÅŸilebilirlik denetlenmeli.**
Kaldırım, yol, bina yapılıyor ama kontrol yok. Belediyeler sadece yapmakla değil, *doğru yapmakla* sorumlu tutulmalı.
2. **Eğitim zorunlu olmalı.**
Belediye personeline, kamu çalışanlarına, hatta sürücülere görme engellilerle doÄŸru iletiÅŸim ve destek eÄŸitimi verilmelidir.
3. **Engelli bireyler karar masasında olmalı.**
Bizim adımıza karar verilmesin. Proje mi yapılacak? Yönetmelik mi yazılacak? O masada mutlaka görme engelliler olsun.
4. **İstihdam göstermelik olmaktan çıkarılmalı.**
Engelli bireyler sadece “kontenjan doldurmak” için deÄŸil, niteliklerine uygun alanlarda çalıştırılmalıdır.
5. **Beyaz baston sadece sembol olarak kalmamalı.**
O baston bir aksesuar değil; bağımsız yaşamın anahtarıdır. Ona saygı, sahibine saygıdır.
Son Söz
Beyaz Baston Haftası’nda birkaç paylaşım yapmak yetmez.
Asıl farkındalık, haftadan sonra başlar.
EÄŸer gerçekten eÅŸit bir toplum istiyorsak, engelliliÄŸi bir “yardım konusu” deÄŸil, bir **hak meselesi** olarak görmeliyiz.
Bizler ayrıcalık değil, **erişilebilir bir yaşam** istiyoruz.
Ve bu, bir haftalık deÄŸil, **365 günlük bir sorumluluktur**.